Правата на здравноосигурените пациенти с множествена склероза

Лицата с определени с валидно решение на компетентен орган вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто ползват данъчно облекчение за лица с намалена работоспособност по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), като сумата от годишните данъчни основи се намалява със 7920 лв., включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срока на валидност на решението. Месечната данъчна основа на работещите по трудово правоотношение хора с намалена работоспособност 50 и над 50 на сто се намалява с 660 лв. включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението. (чл. 18 ЗДДФЛ обн. ДВ. бр.95 от 24 Ноември 2006 г., посл. изм. и доп. ДВ. бр.17 от 1 Март 2022 г.)

            Забележка: § 10а  ПЗР ЗДДФЛ: Лицата с определени с валидно решение на компетентен орган вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто ползват данъчното облекчение за лица с намалена работоспособност по реда на този закон.

Лицата, на които до 31 декември 2009 г. пожизнено е определена степен на трайно намалена работоспособност по реда на Закона за здравето, и лицата, които са с пожизнено определена степен на трайно намалена работоспособност по силата на § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за здравето, се смятат с пожизнено определени вид и степен на увреждане.

Лицата с намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, установена след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, както и лицата, навършили възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, в срока на решението на ТЕЛК (НЕЛК), ползват данъчно облекчение за лица с намалена работоспособност по реда на този закон, независимо от определения в експертното решение срок. 

Годишната данъчна основа по чл. 17 от ЗДДФЛ се намалява с направените през годината дарения до 5 %, когато даренията са в полза на: ...специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания, вписани в регистъра по чл. 20 от ЗИХУ, както и в полза на Агенцията на хората с увреждания (АХУ) и на юридически лица с нестопанска цел със статут в обществена полза, социални услуги за резидентна грижа съгласно Закона за социалните услуги, както и на Агенцията за социално подпомагане и на Фонд "Социална закрила" към министъра на труда и социалната политика (чл. 22, ал. 1, т. 1, б.б. „в“, „з“ и „л“ на ЗДДФЛ).

За основно жилище на лице с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто, данъкът се дължи със 75 на сто намаление. (чл. 25, ал. 2 Закон за местните данъци и такси (ЗМДТ))  За такса смет не се ползва облекчение.

Освобождават се от данък даренията с хуманитарна цел на лица с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто (чл. 48, ал. 1, т. 3 ЗМДТ) и даренията за лечение на граждани на държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, както и на технически помощни средства за хора с увреждания (чл. 48, ал. 1, т. 3 ЗМДТ);

Освобождава се от данък върху превозните средства лекият автомобил -собственост на лице с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто с обем на двигателя до 2000 куб. см. и с мощност до 117.64 kw (160 к.с.). При съпружеска общност облекчението се отнася за идеалната част от МПС, която е регистрирана на името на съпруга/съпругата с трайно увреждане. (чл. 58, ал. 1, т. 4  ЗМДТ).

Освобождават се от такса собствениците на кучета на лица с увреждания (чл. 116 ЗМДТ, вр. чл. 175, ал. 2 Закона за ветеринарномедицинската дейност (ЗВМД)), но не са освободени от задължението към Етажната собственост – чл. 51, ал. 7 ЗУЕС: Собственици, ползватели и обитатели, които отглеждат в етажната собственост животни, подлежащи на извеждане, заплащат разходи за електрическа енергия, вода, отопление, почистване на общите части и абонаментно обслужване на асансьора за всяко животно в размер като за един обитател.

Физическите лица, включително едноличните търговци, с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, ползват намаление на патентния данък в размер 50 на сто, ако извършват дейността лично и не наемат работници за тази дейност през цялата данъчна година (чл. 61м, ал. 1, т. 1 ЗМДТ).

Забележка: Лицата с увреждания, трайно намалената работоспособност на които е установена след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или са я навършили в срока на експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК, ползват правата си по ЗМДТ пожизнено, независимо от определения в експертното решение срок. (§ 20 от ПЗР към ЗИД на ЗМДТ , ДВ. бр. 112 от 2003 г.)

Освобождават се от заплащане на държавни такси лицата с увреждания в случаите на прехвърляне от едно учебно заведение в друго, от една специалност или форма на обучение в друга по здравословни причини, установени със заключение на медицинска комисия (чл. 5, б. „о“ ЗДТ);

При облекчени условия и по ред, определени с правилника за дейността на висшето училище, се приемат кандидат-студенти, успешно участвали в конкурсните изпити лица с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто (чл. 68, ал. 3, т. 2 ЗВУ).  Студентите, докторантите и специализантите - хора със сензорни увреждания и други с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто, имат право на специални облекчения, регламентирани в правилниците на висшето училище (чл. 70, ал. 2 ЗВУ). От заплащане на такси в държавните висши училища се освобождават лица с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто (чл. 95, ал. 7, т. 2 ЗВУ).

Лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност (вид и степен на увреждане) се освобождава от заплащане на винетна такса за един лек автомобил - негова собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см.и мощност до 117.64 kw (160 к.с.) по ред, определен с наредба на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщения, и министъра на труда и социалната политика. (чл. 10в, ал. 1 ЗП).

При същите условия от заплащане на винетна такса се освобождават лицата и семействата, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18 годишна възраст и до завършване на средно образование, но не по-късно от 20-годишна възраст. (чл. 10в, ал. 2 ЗП).

Лица със заболявания, определени по списък към действащия НРД, се освобождават от заплащане на сумите, дължими при посещение при лекар или при лекар по дентална медицина (потребителска такса), както и за всеки ден болнично лечение, но не повече от 10 дни годишно (чл. 37, ал. 4 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО)).

Намалени такси за издаване на документи за самоличност на лица с трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто:

• за лична карта – 2 лв.;

• за паспорт – 3 лв.;
  За бързо издаване съответната такса се заплаща с увеличение два пъти, когато по искане на лицето услугата се извършва в срок до 3 работни дни. За експресно издаване съответната такса се заплаща с увеличение пет пъти, когато по искане на лицето услугата се извършва в срок до 8 работни часа.

• за свидетелство за управление на МПС – 3 лв.;

За бързо издаване на свидетелство за управление на МПС таксата се заплаща с увеличение два пъти, когато услугата по искане на лицето се извършва в срок до 10 дни.

При заявена ускорена услуга за издаване на свидетелство за управление на МПС таксата се заплаща с увеличение три пъти, когато услугата по искане на лицето се извършва в срок до 3 работни дни. (чл. 32, т. 1, б. „г“, т. 2, б. „д“ и чл. 37, ал. 1, т. 3 от Тарифа № 4 за таксите, които се събират в системата на Министерството на вътрешните работи по Закона за държавните такси)

Лицата, чието физическо състояние не позволява използването на обезопасителен колан могат да ги не използват (чл. 137а, ал. 2, т. 2 ЗДвП)

Карта за паркиране на местата, определени за превозните средства, обслужващи хора с трайни увреждания и използване на улеснения при паркиране, се издава от кмета на съответната община или оправомощено от него длъжностно лице. Картата е валидна на територията на цялата страна. (чл. 99а, ал. 1 ЗДвП).

Право на месечна социална помощ имат лица или семейства, чийто доход за предходния месец е по-нисък от определен диференциран минимален доход. Основа за определяне на диференцирания минимален доход е гарантираният минимален доход (ГМД), чийто месечен размер се определя с акт на Министерския съвет. Диференцираният минимален доход се определя, както следва:

• за лице с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто - 110 на сто от ГМД;

• за лице с трайно намалена работоспособност 70 и над 70 на сто - 138 на сто от ГМД;

(чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане)

Допълнителните изисквания за размер на жилище не се отнасят за обитателите на собствено жилище, когато е единствено и в което живее лице с трайно намалена работоспособност 50 на сто или над 50 на сто или тежко болен член на семейството. Не се изисква и регистрация в дирекциите „Бюра по труда“ за отпускане на месечни помощи на човек с увреждане с трайно намалена работоспособност или с определен вид и степен на увреждане 50 на сто или над 50 на сто и лице, полагащо грижи за тежко болен член на семейството или за съжителстващо с него тежко болно лице (чл. 10, ал. 2 и 3 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане).

Лицата със 71 на сто или над 71 на сто степен на трайно намалена работоспособност или определени вид и степен на увреждане, децата до 16-годишна възраст с трайно увреждане имат право на безплатно пътуване два пъти в годината - отиване и връщане, с железопътния транспорт в страната. Това право ползват и придружителите на лицата с определена чужда помощ, когато пътуват с тях. За придружители се смятат и кучета, водачи и асистенти на хора с увреждания, когато пътуват с тях. (чл. 19  от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане)

Изграждането и поддържането на архитектурна среда, която затруднява достъпа на лица с увреждания до публични места, се смятат за дискриминация. (чл. 5 Закон за защита от дискриминация).

Съществува задължение за работодателя да пригоди работното място към нуждите на лице с увреждания при неговото наемане или когато увреждането на лицето настъпи след наемането му на работа, освен когато разходите за това са необосновано големи и биха затруднили сериозно работодателя. (чл. 16 Закон за защита от дискриминация)

При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 /невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме/ и чл. 327, ал. 1, т. 1 /Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи/) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание. (чл. 222, ал. 2 КТ).

Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни (чл. 319 КТ). 

Закрила при уволнение. Работодателят може да уволни трудоустроен работник или служител само с предварително разрешение на инспекцията по труда, като преди уволнението се взема мнението и на трудово-експертната лекарска комисия. (чл. 333, ал. 1, т, 2 и ал. 2 КТ).

Лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. (чл. 70, чл. 71 КСО)