Nous devons fondamentalement réinventer notre façon de travailler et créer une culture qui fait ressortir le meilleur de nos associés pour atteindre notre objectif de réinventer la médecine afin d’améliorer et de prolonger la vie des gens. Nous croyons que nous pouvons favoriser l’innovation, stimuler notre rendement, rehausser notre réputation et améliorer l’expérience de travail de nos associées et associés en transformant notre culture afin qu’elle soit davantage axée sur l’inspiration, la curiosité et l’autonomie (« unbossed »).
A boy looking a glow worms in a glass

Inspiration

Notre objectif répond à la volonté d’un grand nombre de personnes de trouver un sens à leur travail et de connaître l’épanouissement professionnel, afin de leur permettre d’être la meilleure version d’elles-mêmes tous les jours.

Woman looking out

Curiosité

Les esprits curieux qui ont constamment soif de connaissances encouragent le développement de solutions de santé et de médicaments novateurs.

Toy boys playing outdoor

Autonomie (« unbossed »)

Nos associées et associés sont au mieux de leur créativité et de leur productivité lorsqu’ils ont les moyens de transformer leur environnement de travail et de mettre en œuvre leurs idées.

Nos associé(e)s sont notre plus grand atout

Ce sont nos associées et associés qui bousculeront les paradigmes médicaux et qui offriront des innovations transformatrices; nos associées et associés qui repenseront notre méthode de travail et qui intégreront l’excellence opérationnelle à tous les aspects de notre chaîne de valeur; nos associées et associés qui déclencheront une révolution numérique et qui rendront possible de pleinement exploiter les données et les outils numériques; nos associées et associés qui exerceront nos activités selon des valeurs et une intégrité qui nous permettront d’établir une relation de confiance avec la société.