Nous devons fondamentalement réinventer notre façon de travailler et créer une culture qui fait ressortir le meilleur de nos associés pour atteindre notre objectif de réinventer la médecine afin d’améliorer et de prolonger la vie des gens. Nous croyons que nous pouvons favoriser l’innovation, stimuler notre rendement, rehausser notre réputation et améliorer l’expérience de travail de nos associées et associés en transformant notre culture afin qu’elle soit davantage axée sur l’inspiration, la curiosité et l’autonomie (« unbossed »).
A boy looking a glow worms in a jar

Inspiré

Notre mission répond au désir de sens et d'accomplissement que de nombreuses personnes recherchent dans leur travail, les habilitant à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

 

woman looking out image

Curieux

Les esprits curieux ayant une soif constante d'apprentissage alimentent le développement de médicaments innovants et de solutions de santé révolutionnaires.

Two boys playing outdoors

« Unbossed »

Nos collaborateurs sont les plus créatifs et productifs lorsqu'ils sont habilités à façonner leur environnement de travail et à poursuivre leurs idées.

Our Pride Employee Resource Group leads in Basel with Shreeram Aradhye, President Development, Chief Medical Officer and Novartis Executive Committee Sponsor for LGBTQI+ Equity.

Fierté | Nous avons notre place ici

Ce mois de la fierté, nous mettons en lumière l'impact de nos groupes de ressources pour les employés LGBTQ+ et le pouvoir de la communauté pour générer un changement positif. 

Nos associé(e)s sont notre plus grand atout

Ce sont nos associés qui remettront en question les paradigmes médicaux et apporteront des innovations transformatrices ; nos associés qui repenseront notre manière de travailler et intégreront l'excellence opérationnelle dans chaque aspect de la chaîne de valeur ; nos associés qui déclencheront une révolution numérique et rendront possible l'exploitation des données et des technologies numériques ; et nos associés qui agiront avec les valeurs et l'intégrité nécessaires pour établir la confiance avec la société.

Image of a Business Novartis Associate

Inspiré

Impliquez nos gens. Aspirez à soigner les patients. Vivez notre mission.

Scientist in lab smiling

Curieux

Apprenez. Soyez ouvert. Soyez conscient de vous-même.

A female Director standing in-front of stairs at the Novartis office in Basel

« Unbossed »

Créez de la clarté. Servez les autres. Assumez vos actions.

Image of a female Novartis Associate

Integrity

Soyez honnête. Ayez du courage. Faites ce qui est juste.


 

Team meeting in Dubai

Conseil consultatif en leadership culturel (C-LAB)

Notre Conseil consultatif en leadership culturel (C-LAB) est une nouvelle fusion d'experts externes de renommée mondiale et de cadres supérieurs de l'ensemble de notre entreprise - réunissant une diversité unique d'expériences et de perspectives pour nous aider à façonner une culture tournée vers l'avenir pour une entreprise de médicaments véritablement axée.

Michael sharing precious moments with his new son

Congé parental

14 semaines de congé parental rémunéré minimum, d'innombrables moments précieux. Découvrez notre politique mondiale de congé parental équitable pour tous les parents de Novartis.

A woman explaining something to the camera

Don et bénévolat

Nous donnons le pouvoir à nos collaborateurs de donner et de faire du bénévolat selon leurs propres conditions, permettant à chacun de faire la différence avec des partenaires de la société civile dans leur communauté choisie.