Unsere vielfältigen Trainee Programme ermöglichen Euch Einstiegsmöglichkeiten sowie erste praktische Erfahrungen in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern unseres globalen Unternehmens.
Bitte beachten Sie, dass alle unsere offenen Stellen für die Trainee-Programme auf unserer Karrierewebseite veröffentlicht werden, es sei denn, es wird etwas anderes hier erwähnt. Bitte bewerben Sie sich daher direkt hier
Das Chemical und Analytical Development (CHAD) Early Talent Programm bietet die Möglichkeit, unsere globalen Funktionen «Chemical Research» und «Development and Drug Substance Supply» näher kennen zu lernen. Das Programm umfasst drei Rotationen innerhalb verschiedener Funktionen über einen Zeitraum von 24 Monaten.
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Programmstart: Q1-Q3
Das Clinical Development Postgraduate Training Programm bietet die Möglichkeit die globale Funktion von Clinical Development kennen zu lernen und in funktionsübergreifenden Drug Development Teams an klinischen Studien zu arbeiten.
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Recruitmentstart: Q2
Programmstart: Q3
Das Regulatory Affairs (RA) Postgraduate Programm bietet die Möglichkeit die globalen Funktionen von Drug Regulatory Affairs (DRA) und Regulatory Chemistry, Manufacturing and Controls (RA CMC) kennen zu lernen.
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Recruitmentstart: Q2
Programmstart: Januar
Erfahren Sie mehr (PDF 0.8 MB)
Ein 2-jähriges Programm in Clinical Trial Operations bei Novartis bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, in die pharmazeutische Industrie einzusteigen, Einblicke und Erfahrungen in den End-to-End-Prozess klinischer Studien, Studiendesigns und Studientypen zu gewinnen. Sie erhalten Trainings und Mentoring durch unsere Experten für klinische Studien, werden befähigt, etwas zu tun und zu lernen und arbeiten in einem vielfältigen und integrativen Umfeld. Kommen Sie zu uns!
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Recruitmentstart: Q1
Programmstart: September
Clinical Sciences and Innovation Academy Infographic (PDF 0.2 MB)
Clinical Sciences and Innovation Academy Brochure (PDF 2.2 MB)
Unser Next Generation Scientist Programm in Kooperation mit der Universität Basel bietet talentierten und motivierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommensverhältnissen Praktikumsplätze an. Mit dem dreimonatigen Programm, das am Forschungsstandort von Novartis in Basel durchgeführt wird, soll sowohl die wissenschaftliche als auch die berufliche Entwicklung der Forschenden gefördert werden.
Unter der Anleitung von Mentoren von Novartis arbeiten die Teilnehmenden an einem gemeinsam vereinbarten wissenschaftlichen oder klinischen Forschungsprojekt und nehmen an einem Leadership Development Programm teil, um ihre Kommunikations- und Entscheidungsfindungskompetenzen zu stärken. Im Rahmen von Forschungsprojekten nutzen die Teilnehmenden neueste Methoden und arbeiten mit führenden Expertinnen und Experten in den jeweiligen Gebieten mit dem Ziel zusammen, das Gelernte später in ihren Ländern anzuwenden. Ein wichtiges Element der Programme ist, dass beide Seiten voneinander lernen: Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Ärztinnen und Ärzte von Novartis und der Universität Basel profitieren vom Programm, indem sie ein tieferes Verständnis für die Welt der Wissenschaft und das Gesundheitswesen in anderen Ländern entwickeln.
Anstellungsdauer: 3 Monate
Recruitmentstart: Q4
Programmstart: Juni
Die Translationale Klinische Onkologie (TCO) ist eine globale, wissenschaftlich fokussierte Gruppe, die unter dem Forschungszweig von Novartis arbeitet: den Novartis Institutes for BioMedical Forschung (NIBR). Wissenschaftler und Kliniker der Translational Clinical Oncology sind in erster Linie für die Konzeption und Durchführung klinischer Studien in der Frühphase bei Krebspatienten verantwortlich. Diese Studien untersuchen und definieren die Sicherheit, Verträglichkeit, Pharmakokinetik (PK), Pharmakodynamik (PD) und anfängliche Wirksamkeit von kleinen Molekülen, Biologika oder zellbasierten Therapien in der Onkologie.
Dieses Programm bietet Einblicke in die verschiedenen Aspekte von frühen klinischen Studien.
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Recruitmentstart: Q2
Programmstart: Q2 alle 2 Jahre
Wir bieten ganzjährlich mehrere Volontariate in verschiedensten Abteilungen an.
So habt Ihr bei uns beispielsweise die Möglichkeit, als Rechtspraktikant in einem multinationalen Umfeld eines führenden Pharmaunternehmens praktische Rechtserfahrung zu sammeln.
Anstellungsdauer: 6 Monate
Recruitmentstart: ganzjährig
Programmstart: ganzjährig
Ihr seid talentierte und leidenschaftliche Nachwuchswissenschaftler, deren Ziel es ist, innovative Medikamente herzustellen?
Das Novartis Innovation Postdoctoral Fellowship bietet talentierten Naturwissenschaftlern die einmalige Gelegenheit, sich unseren Teams an den Novartis Institutes for BioMedical Research (NIBR), dem Innovationsmotor von Novartis, anzuschliessen. Von erfahrenen NIBR-Wissenschaftlern betreut, werden Innovation Fellows Erfahrungen aus erster Hand mit dem Design und der Entwicklung bahnbrechender Therapien und innovativer Technologien sammeln.
Wir suchen Stipendiaten, die ihre wissenschaftliche Kreativität und natürliche Neugier nutzen, um Patienten transformative Behandlungen anzubieten. Denkt mit uns Medizin neu! Unter folgendem Link findet Ihr weitere Informationen zum Programm: www.novartis.com/our-science/postdoc-program
Anstellungsdauer: 3 - 4 Jahre
Programmstart: Q3-Q4
Das Biologics Early Talent Program richtet sich an Masterabsolventen, welche erste Erfahrungen in der Industrie sammeln möchten. Die vier Rotationen über einen Zeitraum von 24 Monaten ermöglichen es Einblicke in unsere globalen Funktionen Drug Substance Development, Drug Product Development, Cell & Gene Therapies und Analytical Development zu bekommen.
Anstellungsdauer: 2 Jahre
Programmstart: Q4
Recruitmentstart: Q2-Q3
Das Finance Rotation Program (FRP) bietet kürzlich abgeschlossenen Master-Absolventen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Gebieten eine spannende dreijährige Entwicklungsmöglichkeit. Das Programm ermöglicht es den Teilnehmern, ihre berufliche Entwicklung zu beschleunigen, indem sie Fähigkeiten in verschiedenen Abteilungen und Finanzfunktionen erlernen und anwenden. Die Entwicklung wird durch professionelle Schulungen sowie regelmäßiges Coaching und Mentoring gefördert. Unterstützt von einer starken Gemeinschaft von FRP Alumni, Programmsponsoren und Senior Managern, werden die Absolventen in jeder der 6- bis 12-monatigen Rotationen eine stetige Weiterentwicklung erfahren.
Programmstart: September
Recruitmentstart: Q1-Q2
Während 2,5 Jahren gewinnst du einen umfassenden Einblick in die spannende Novartis-HR Welt.
Du erlebst die Organisation in einem führenden Liefe Science Unternehmen hautnah mit und hast die Möglichkeit Einblicke in verschiedene Facetten der HR Aufgabenbereiche zu erhalten.
Anstellungsdauer: 2,5 Jahre
Recruitmentstart: Q1
Programmstart: Oktober
Das 3-Jährige duale Studium (B.A.) bei Novartis bietet dir die Chance theoreitsch erlerntes Wissen an der dualen Hochschule Baden-Württemberg, in einem 3-monatigen Wechselzyklus direkt in praktischen Phasen bei uns umzusetzen. Die Vielfältigkeit von Novartis eröffnet dir dabei die Möglichkeit, in den 6 Praxisphasen Eindrücke und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.B Marketing, Human Ressources (P&O), Finanzen und vielen Weiteren, zu sammeln.
Studiengänge:
Dauer: 3 Jahre
Recruitmentstart: Q1
Programmstart: Oktober
Die Abteilung Biomarker-Entwicklung (BMD) in der BR Translationale Medizin liefert integrierte Biomarker-Pläne und nutzt dabei verschiedene Fachkompetenzen und Kenntnisse in den Bereichen Genetik, Genomik, Bildgebung, Protein- und Zellbiologie, Forschung an menschlichem Gewebe, wissenschaftliche Überwachung des Anbieters, Statistik, Bioinformatik, digitale Endpunkte, patientenzentrierte Probenahme und Studienkoordination. Während des zweijährigen BMD-Programms werden Sie geschult und betreut, Sie werden befähigt zu handeln und zu lernen und Sie werden in einem vielfältigen, multikulturellen, globalen und integrativen Umfeld arbeiten.
Dauer: 24 Monate
Recruitmentstart: Q2