Novartis získává opět prestižní ocenění ABSL Diamond Award 2023
S radostí oznamujeme, že jsme byli oceněni prestižní cenou ABSL Diamond Award za naši mimořádnou výkonnost v kategorii ESG, tedy z pohledu přístupu k ochraně životního prostředí, společenské odpovědnosti a způsobu řízení.
Tento rok jsem byli jsme oceněni za implementaci Equal Pay International Coalition (EPIC), kde jsme se zavázali dosáhnout genderové rovnováhy v managementu a zajistit rovnost a transparentnost odměňování do konce roku 2023.
Ocenění ABSL Diamond Awards je uznáváno jako měřítko excelence v oblasti podnikatelských služeb a oceňuje společnosti, které prokazují mimořádné úspěchy a inovativní postupy. Toto ocenění podtrhuje naše závazky v oblasti udržitelnosti, firemní odpovědnosti a integrace principů ESG do našich hlavních obchodních strategií.
Společnost Novartis Česká republika byla již třetím rokem za sebou vyhlášena top zaměstnavatelem
Jsme rádi, že se s vámi můžeme podělit o to, že jsme již třetím rokem za sebou získali od Top Employers Institute ocenění Top zaměstnavatel. Tento titul je oceněním společného úsilí všech našich divizí: CTS, onkologie, léčiva, GDD a NTO. Tímto uznáním je znovu potvrzena pozice naší společnosti jako nejlepšího zaměstnavatele v České republice a v Evropě. Zaměstnání v naší organizaci je pro špičkové talenty dlouhodobě atraktivní a tímto uznáním je naše postavení poskytovatele zajímavého a perspektivního zaměstnání posíleno i do budoucna.
Jsme vítězem ocenění ABSL Diamonds Award!
Je nám velkým potěšením sdílet, že naše organizace je již druhým rokem za sebou hrdým nositelem ocenění ABSL Diamonds Award. V letošním roce je to ocenění v kategorii inovativní pracoviště a strategie práce na dálku pro náš program #ReimagineWorkplace.
Tento program byl ohodnocen jako vysoce inovativní řešení při budování hybridního typu pracoviště. Uznání jsme získali za naše flexibilní nabídky, které zaměstnancům umožňují zodpovědně si vybrat, jak, kde a kdy budou pracovat, a to včetně možnosti práce ze zahraničí během soukromé cesty po dobu až 2 měsíců během 12 měsíců, a také za naše úsilí o novou formu pracoviště se zavedením experimentálního pracovního rozsahu (4 + 1 zhuštěný pracovní týden). Přečtěte si více zde.
