Director Corporate Communications, France H/F

Vos responsabilités comprendront, mais ne se limiteront pas à :

• En partenariat avec les Affaires Publiques et Gouvernementales et le Market Access, vous serez chargé de développer et mettre en en œuvre une stratégie de communication corporate robuste ciblant à la fois l’interne et l’externe et permettant de protéger laréputation de l’entreprise, de soutenir nos efforts en matière de plaidoyer et d’influence, d’engager les collaborateurs et de contribuer à la performance de la filiale.
• Vous serez un partenaire indispensable pour l’interne et pour notre Président France ainsi que pour le Comité de Direction en proposant une stratégie innovante basée sur la data et votre connaissance des publics cibles.
• Vous collaborerez de manière intégrée et agile avec l’ensemble des équipes en interne et également en lien avec la Région et le Global.
• Vous définirez et entretiendrez un réseau interne et externe capable de renseigner et enrichir la stratégie d’engagement de la filiale et l’accompagnement de nos dirigeants.
• Vous pourrez vous appuyer sur les méthodes et les outils mis en place pour la Région et le Global pour générer les datas et les insights qui vous permettront de proposer des tactiques prédictives, impactantes et long-termes.
• Vous dirigerez une équipe focalisée sur la responsabilité individuelle, l'agilité, l'efficacité et la clarté avec un seul objectif : la croissance et la réputation de l'entreprise.
• Vous collaborerez étroitement avec d'autres fonctions Corporate Affairs (Therapeutic Area Communication & Patient Advocacy, Affaires Publiques) et de manière transversale pouraméliorer notre réputation dans le pays, avancer nos objectifs politiques, augmenter l'engagement de nos employés et assurer une gestion proactive de nos sujets sensibles.
• Vous dirigerez la coordination des porte-paroles locaux de l'entreprise, y compris en apportant votre expertise sur nos sujets auprès des médias locaux.
• Vous serez en charge de concevoir et créer tout matériel de communication intégré pour soutenir les besoins de la fonction Corporate Affairs à destination de nos parties prenantes externes ou internes. Cela inclut, mais ne se limite pas à, des messages, des narratifs, du contenu pour les réseaux sociaux, des supports de campagne, des communiqués de presse et des identités visuelles pertinentes.
• Vous établirez et entretiendrez des relations avec les médias, les leaders d'opinion, les influenceurs et autres parties prenantes pertinentes.

Formation et Expérience souhaitées :

• Bac+5, Grande école de commerce, Celsa, Sciences Po ou équivalent
• Plus de 12 ans d'expérience diversifiée en communication et/ou affaires publiques/gouvernementales/communication institutionnelle.
• Communication/relations publiques/réseaux sociaux.
• Plaidoyer des patients ou autres partenariats.
• Communications corporate, relations investisseurs, relations médias, affaires publiques/gouvernementales/Communication interne/communications de changement.
• Anticipation et gestion des crises.
• Connaissance approfondie des médias, de l’écosystème de la santé et du paysage politique.
• Maîtrise des débats et des discussions politiques sur le système de santé local, l'industrie pharmaceutique et la communauté des patients.
• Compétences élevées en partenariat stratégique avec une capacité prouvée à engager et influencer les parties prenantes à tous les niveaux, tant internes qu'externes
• Anglais courant

Pourquoi Novartis :  Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise

Vos avantages en rejoignant Novartis :

• Rémunération attractive

• Une prime annuelle

• Un focus sur votre développement de carrière

• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien

• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité

• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches

• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an

• Différents programmes de reconnaissance des employés

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

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