Scientific Education Manager (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Wissenschaftliche Unterstützung bei der Einreichung von Fortbildungen (Prüfung auf Wissenschaftlichkeit, non-promotional, HWG (Heilmittelwerbegesetz))

• Kontaktperson für Landesärztekammern und Med. Fachgesellschaften

• Aufsetzen, Durchführung & Moderation des Scientific Advisory Boards für die Fortbildungsakademie

• Zusammenarbeit & Erarbeitung neuer Fortbildungen mit KOLs

• Agenturübersicht und –beratung (Vendoren-Management, Budgetverantwortung)

• Enge Zusammenarbeit mit Therapeutic Area Heads und Medical Unit Heads

• Entwicklung virtueller Fortbildungsformate, Implementierung auf ZusammenGesund oder einer anderen Education Plattform

• Review Referenten/Speaker Slides für alle Fortbildungen

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Medizin oder Pharmazie) möglichst mit Promotion

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung mit Fortbildungen und Einreichen von CME (Continuing Medical Education) Events bei Landesärztekammern

• Hohe wissenschaftliche und marketingorientierte Neugierde, Fähigkeit strategische Akzente zu setzen

• Mehrjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Pharma-Außendienst (medical o. commercial)

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick

• Fähigkeit und Bereitschaft, im Netzwerk zu arbeiten

• Erfahrungen in der Präsentation von wissenschaftlichen Inhalten

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie die/den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network