Özet
Für bestehende sowie eine im Bau befindliche Produktionsanlagen der nächsten Generation zur Herstellung von modernsten Wirkstoffen suchen wir eine große Anzahl an motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ergreifen Sie die Chance, Teil eines energetisierten Teams zu werden, das die Herstellung dieser Produkte entsprechend der Vorschriften durchgeführt wird und diese somit von den Behörden für medizinische Zwecke zugelassen werden.
About the Role
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung der Herstellungsleitung von pharmazeutischen Produkten
- Sicherstellung eines erfolgreichen Betriebsablaufs in den Produktionslinien
- Durchführung von Changemanagementprozessen
- Durchführung von Abweichungsuntersuchungen
- Koordination und Einführung von Prozessänderungen/-verbesserungen
- Implementierung von korrektiven und präventiven Maßnahmen sowie Nachverfolgung ihrer Effektivität
- Unterstützung bei Behördeninspektionen und der Beantwortung von Behördenanfragen
- Erstellung, Approbierung und Verteilung von produktionsrelevanten Dokumenten
- Kundenbetreuung
- Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie bspw. Produktion und Quality
- Kommunikation und Koordination mit internen und externen Schnittstellen
Was Sie für die Position mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, technische Chemie) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. HTL, Meister) mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP,etc)
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Weitere Kompetenzen: kommunikativ, Teamplayer, qualitätsbewusst und eingenverantwortliche Arbeitsmentalität
Zusatzqualifikationen
- Compliance Thinking
- Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Erfahrung in Koordination und Abstimmung von internen und externen Stakeholdern
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von 58.199,96/Jahr (auf Vollzeitbasis), sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Die Position ist auf 2 Jahre befristet.
Das bieten wir auch an:
- Überzahlung je nach Erfahung möglich
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz
- Subventioniertes Mittagessen
- Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (lokale pharmazeutische Ausbildungsmodule)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)
- Moderne Firmenpension
- 24 Stunden Unfallversicherung
- Kinderbetreuungseinrichtungen
- 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
