我們的目標是防患於未然、提倡個人對自身行為負責，並將所得經驗應用於整個組織。此外，我們堅定維護人權並致力管理供應鏈的風險。諾華早在幾年前便開啟了這一歷程，如今仍在持續進步。為了企業內部及外部利益相關方的互動中，進一步強化以原則為主的想法及作出符合道德的決策，我們制定了《諾華道德準則》。該準則源自於行為科學研究，由諾華員工共同制定，並已於2020年發布。
諾華恪守高水平的道德標準，絕不容忍不道德行為。我們採取一切必要措施來敦促員工做正確的事，確保其行為符合《諾華道德準則》及所有適用法律。但同時，諾華在全球聘用超過11萬名員工，這讓我們無法排除個別員工行為不當的可能性。因此，我們採取全面措施，徹查任何對疑似不當行為的舉報。一旦發現不當行為，我們立即採取相應行動。此外，我們的SpeakUp辦公室也提供了安全渠道，讓所有諾華員工表達對不道德行為的疑慮。
