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Interner Titel: Lead Apprentice & Adult Education:
Werden Sie Leiter der Lehrlings- und Erwachsenenbildung bei Novartis und gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Talente. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Führung unserer Lehrlingsausbildungsabteilung und repräsentieren Novartis als herausragenden Ausbildungsbetrieb. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Bildungsprogramme zu entwickeln und die Zukunft von 100 Auszubildenden mitzugestalten und zu prägen.
About the Role
Ihr Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Leitung und strategische Steuerung der Ausbildungsabteilung bei Novartis in Österreich (Standorte Kundl, Schaftenau)
- Repräsentation der Novartis als Ausbildungsbetrieb
- Konzeptionelle Gestaltung des Ausbildungsprogramms und Sicherstellung einer positiven Ausbildungserfahrung
- Strategische Planung und Steuerung der notwendigen Bedarfe, Anforderungen und Einsätze der Lernenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Ausbildungspartnern
- Unterstützung im Recruiting von neuen Auszubildenen, interne und externe Personalmarketingmaßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Attraktivität
- Organisation und Mitwirken bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten
- Erster Ansprechpartner für alle Auszubildene, Lehrlingsbeauftragte der verschiedenen Businessbereiche, Kammern und Institutionen im Bereich der Lehrlingsausbildung, Verantwortung für alle rechtlichen Belange im Rahmen der Lehrausbildung
Was Sie für die Position mitbringen:
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, starken Bezug zur Lehrausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsleitung, bestandene Ausbildereignungsprüfung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Lehrausbildung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Erstellung von Budgets und Vertragsverhandlungen mit externen Partnern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von €77,543.90/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Adjustments for Applicants with Disabilities
If because of a medical condition, physical disability or a neurodiverse condition you require an adjustment during the recruitment process, please reach out to [email protected] and let us know the nature of your request as well as your contact information. The support which we can provide will include advice on suitable positions as well as guidance at all stages of the application process. Austrian law provides candidates the opportunity to involve the local disability representative, Behindertenvertrauensperson (BVP), in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.
