Principales responsabilités :

• Diriger et gérer un portefeuille de marques afin d’optimiser leur performance et favoriser leur croissance.
• Fournir des analyses approfondies et un soutien à l’équipe du portefeuille, en aidant à la prise de décisions stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les responsables de marques pour soutenir divers projets transversaux, en garantissant l'alignement et une exécution réussie.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des stratégies pour optimiser la performance des marques.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour garantir que le portefeuille atteigne ses objectifs à court et à long terme.
• Collaborer avec d’autres départements (par exemple, marketing, ventes, R&D) pour aligner les stratégies des marques et assurer une exécution fluide entre les fonctions.
• Suivre les tendances du marché, la dynamique de l'industrie et l'activité des concurrents pour orienter les stratégies de portefeuille et identifier de nouvelles opportunités.
• Participer à l’élaboration du budget et des prévisions pour le portefeuille, en garantissant que les objectifs financiers sont atteints et que la performance est optimisée.
• Aider à l'établissement du budget et des prévisions pour le portefeuille, en veillant à ce que les objectifs financiers soient atteints et que la performance soit optimisée.

Exigences Essentielles:

• Expérience avérée en gestion de portefeuille, gestion de marques ou dans un domaine connexe.
• Compétences analytiques solides, avec la capacité de transformer les données en informations exploitables.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une passion pour la réussite de l'équipe.
• Un esprit proactif avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail et projets simultanément.

Qualifications souhaitées

• Solides compétences analytiques et compréhension financière
• 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique