Onze sterke waarden maken ons tot wie we zijn en vormen ons DNA.
Cultuur is altijd in beweging. Als Novartis werken wij actief en continu aan onze cultuuraspiratie zodat onze manier van werken het beste in onze mensen naar boven haalt.
Wij geloven dat we innovatie kunnen stimuleren en de werkervaring van onze mensen kunnen verbeteren door meer Inspired, Curious en Unbossed te zijn. Samen met Integriteit zijn deze Values & Behaviours verankerd in onze cultuur.
Inspiratie
We willen dat onze werknemers echt geïnspireerd zijn door en betrokken zijn bij onze missie Reimagine Medicine. Want iedereen levert daar een bijdrage aan. Dit helpt hen om elke dag het beste uit zichzelf te halen en hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
Nieuwsgierig
Wij geloven dat nieuwsgierigheid innovatie stimuleert. Om nieuwe geneesmiddelen en baanbrekende oplossingen voor de gezondheidszorg te ontwikkelen, hebben we nieuwsgierige mensen nodig met een constant verlangen om te leren en een passie om nieuwe en betere methodes te ontdekken.
Unbossed
Mensen zijn het meest creatief en productief als ze hun eigen verantwoordelijkheid mogen nemen en vrij zijn van hiërarchie. Daarom creëren we een werkomgeving, waar onze leiders het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen dat onze medewerkers alle ruimte krijgen om hun werk goed te kunnen doen.
Integriteit
Vertrouwen is een belangrijke kernwaarde voor Novartis. We staan midden in de samenleving en we vinden het erg belangrijk dat wij ons in- en extern aan de hoogste ethische normen en waarden houden.
De Novartis Code of Ethics geeft, naast de Nederlandse wet- en regelgeving, ons handvatten in de manier hoe we daar vorm aan geven. Regelmatig trainen wij onze medewerkers zodat ze altijd op de hoogte zijn van onze ethische waarden en normen. Ook hebben we de Code van de Vereniging Innovatieve Geneesmiddelen (VIG) ondertekend om onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te onderstrepen.
