Naš cilj je da sprečimo pojavu problema, podstičemo ličnu odgovornost za ponašanje i prikupimo saznanja koja se mogu primeniti u čitavoj organizaciji. Pored toga, posvećeni smo očuvanju ljudskih prava i upravljanju rizikom u našem lancu snabdevanja. Započeli smo ovo putovanje pre nekoliko godina i nastavljamo da napredujemo na tom putu. Razvili smo Novartisov etički kodeks čiju osnovu čini set utvrđenih principa kao i etičko donošenje odluka, kako interno, tako i u komunikaciji sa spoljnim saradnicima. Naš etički kodeks zasnovan je na bihevioralnoj nauci a u njegovoj izradi učestvovali su i zaposleni Novartisa. Novi etički kodeks primenjuje se od 2020. godine.
U Novartisu se držimo visokih etičkih standarda i ne tolerišemo neetičko ponašanje. Preduzimamo sve neophodne korake da omogućimo zaposlenima da rade ono što je ispravno i obezbedimo usklađenost sa našim etičkim kodeksom i svim važećim zakonima. Istovremeno, sa više od 110.000 zaposlenih, ne možemo isključiti mogućnost nedoličnog ponašanja pojedinaca. Stoga primenjujemo opsežne mere u nastojanju da se svaka prijava potencijalnog nedoličnog ponašanja detaljno istraži. Kada se otkrije nedolično ponašanje, radimo na tome da preduzmemo brze i odgovarajuće mere. Pored toga, naše SpeakUp odeljenje pruža bezbedno mesto gde svako, interno i eksterno, može da izrazi zabrinutost zbog neetičkog ponašanja u Novartisu.
