Novi kompanijski pristup „Izbor sa odgovornošću“ nudi mnogima od nas izbor da odlučimo kako, gde i kada radimo da bismo postigli najveći uticaj kroz svoj rad (unutar državnih granica zemlje prebivališta), dok istovremeno preuzimamo ličnu odgovornost da o svojim izborima informišemo nadređene kao i da se uskladimo sa kolegama u timu kako bi naša saradnja bila što uspešnija na osnovu prirode posla koji obavljamo.
92%
Zaposlenih ima koristi od fleksibilnog radnog vremena
108 000
Zaposlenih na globalnom nivou
Koristimo dodatnu podršku koja nam omogućava da radimo na daljinu u zdravom i udobnom okruženju. Takođe imamo pristup resursima u vezi sa mentalnim zdravljem, čiji je cilj da nam pomognu u podizanju svesti, razumevanju, podršci i podsticanju dobrih praksi kada je reč o mentalnom zdravlju.
Kliknite ovde za više informacija o dobrobiti zaposlenih u Novartisu.