هدفنا هو منع حدوث المشكلات من الأساس ورفع الإحساس بالمسئولية الشخصية وتطبيق الدروس المستفادة. بالإضافة إلى ذلك، نحافظ على إيماننا الشديد بدعم حقوق الإنسان وإدارة المخاطر في سلاسل التوريد لدينا. لقد بدأنا هذه الرحلة منذ بضع سنوات، ونواصل التقدم. ولمزيد من الإدارة المبنية على المبادئ واتخاذ القرارات على اساس أخلاقي والتعاملات مع عملائنا. طورنا مدونة نوفارتس للأخلاقيات والنابعة من الدراسة المتأنية للعلوم السلوكية والتي تم إطلاقها في عام 2020.
في نوفارتس، نلتزم بمعايير أخلاقية عالية ولا نتسامح مع السلوك غير الأخلاقي. نحن نتخذ جميع الخطوات اللازمة لتمكين الزملاء من القيام بما هو صحيح وضمان الإمتثال لمدونة الأخلاق وجميع القوانين المعمول بها. في الوقت نفسه، مع أكثر من 110000 موظف، لا يمكننا استبعاد إحتمال سوء السلوك من قبل الأفراد. ولذلك لدينا تدابير مكثفة في محاولة لضمان التحقيق الشامل في تقارير سوء السلوك المشتبه به. عندما يتم العثور على سوء سلوك، نعمل على إتخاذ إجراء سريع ومناسب. بالإضافة إلى ذلك يوفر مكتب إرفع صوتك الخاص بنا مكانًا آمنًا حيث يمكن لأي شخص داخليًا وخارجيًا التحدث بمنتهي الأريحية عن أي مخاوف بشأن السلوك غير الأخلاقي في شركة نوفارتس.
