Myslíme na dni voľna navyše
Poskytujeme zdravotné voľno v rozsahu 4 dní ročne na zotavenie, ktoré je plne hradené. V prípade vyčerpania dovolenky môžu naši zamestnanci čerpať 5 dní voľna nad rámec zákona.
Myslíme na flexibilitu v práci
Ponúkame vysokú mieru flexibility v rámci hybridného modelu práce, kedy zamestnanci rozdeľujú svoj pracovný čas medzi interaktívnu prácu s kolegami v kancelárii a tiež možnosť využívať prácu z domu.
Myslíme na dôležité životné udalosti
Všetci zamestnanci môžu využívať 14 týždňov platenej rodičovskej dovolenky po narodení alebo adopcii dieťaťa, a to od prvého dňa ich zamestnania. Okrem toho prispievame pri svadbe a narodení dieťaťa.
Myslíme na zdravie našich zamestnancov
Zamestnanci majú každý pondelok pripravené ovocie pre doplnenie vitamínov. Raz za tri roky môžu tiež absolvovať preventívnu prehliadku. Cestu k zdravému životnému štýlu podporujeme aj cez Multisport kartu, s prístupom do stoviek športovísk na Slovensku a Česku.
Myslíme na oddych našich zamestnancov
Každý zamestnanec vie, čo má najradšej. Je len na ňom, akým športovým, kultúrnym alebo relaxačným aktivitám dá prednosť. V rámci programu Benefit Plus má ročne k dispozícii 500 €.
Myslíme na spokojnosť každého zamestnanca
Pri dôležitých pracovných výročiach pripisujeme Extra Benefit Plus Body ako odmenu za vernosť. Každý rok rozdávame vianočné poukážky. Stravné je vo výške 6,50€ na deň. Ak zamestnanec nemá nárok na služobné auto, prispejeme mu na verejnú dopravu alebo poskytneme parkovanie.
Myslíme na budúcnosť
Každý, kto u nás pracuje aspoň 12 mesiacov minimálne na polovičný úväzok a má záujem o doplnkové dôchodkové sporenie, poskytneme mu príspevok v maximálnej výške 3 % jeho hrubej mesačnej mzdy.
Myslíme na rozvoj
Ako medzinárodná spoločnosť podporujeme zamestnancov, aby dosahovali požadovanú úroveň anglického jazyka prostredníctvom skupinových alebo individuálnych kurzov. Ponúkame aj možnosť zlepšovať cestu k rozvoju a skúmať neobmedzený potenciál našich pracovníkov.