Spoločnosť Novartis sa zaviazala k tomu, že zabezpečí, že naši zamestnanci budú robiť to, čo je správne.

Odkaz na Etický kódex spoločnosti Novartis: Etický kódex

1. septembra 2020 sme predstavili Etický kódex spoločnosti Novartis. Náš nový Kódex vytvorený skupinou našich zamestnancov pre všetkých našich zamestnancov je súborom našich záväzkov k dodržiavaniu etických noriem v rámci nášho podnikania. Vystihuje náš záväzok robiť eticky správne rozhodnutia. 

Na vytvorení nášho Etického kódexu sa podieľali tisícky zamestnancov. Je zakotvený v behaviorálnej vede a podložený štyrmi jasnými etickými princípmi:

  • byť otvorený,
  • byť čestný,
  • byť odvážny,
  • a byť zodpovedný.

Etický kódex je základnou súčasťou pracovných podmienok pre všetkých zamestnancov spoločností skupiny Novartis. Všetci noví zamestnanci dostanú Etický kódex k dispozícii pri nástupe a sú zodpovední za oboznámenie sa s jeho obsahom. Kódex je k dispozícii v 22 jazykoch a bol prijatý lokálnymi pobočkami spoločnosti. 

Etický kódex obsahuje naše základné princípy a očakávania a má slúžiť ako sprievodca pri rozhodovaní, aby všetkým zamestnancom pomohol orientovať sa v situáciách, ktoré sú zložité alebo nejasné. V júli 2024 sme vydali upravenú verziu Kódexu, ktorá reaguje na spätnú väzbu od našich zamestnancov a na vývoj v reguláciách.

Naše etické princípy

Etický kódex sa zameriava na náš záväzok napĺňať očakávania piatich kľúčových zainteresovaných strán: pacientov, našich ľudí, nášho podnikania, externých partnerov a spoločnosti vrátane životného prostredia. Zatiaľ čo náš cieľ – pretvárať medicínu s cieľom zlepšiť a predĺžiť životy – riadi naše hodnoty a definuje našu kultúru (inšpiratívnosť, zvedavosť a odvahu), naše etické princípy nás vedú pri našom každodennom rozhodovaní a zabezpečujú, že konáme čestne.

Rámec pre etické rozhodovanie

Pretože etika nie je čiernobiela, vytvorili sme interaktívny online nástroj, ktorý vedie našich zamestnancov k lepšiemu rozhodovaniu. Nástroj obsahuje sadu otázok, ktoré boli starostlivo navrhnuté, otestované a zosúladené s našimi etickými princípmi, aby pomohli našim zamestnancom a tímom rozmýšľať jasne a bez predsudkov v situáciách, keď majú etické dilemy. Pomáha nám odkrývať naše predsudky pri rozhodovaní a poskytuje podporu pri aplikovaní našich etických princípov. Tento nástroj nenahrádza konzultácie a nedáva definitívnu odpoveď na to, čo by sme mali robiť, no pomáha rozširovať pohľad na vec a podporuje lepšie pochopenie a uplatnenie našich etických princípov. 

Novartis očakáva, že lídri pôjdu príkladom. To znamená, že pri plánovaní a rozhodovaní musí vedenie zohľadniť etickú stránku veci, umožniť zamestnancom robiť zodpovedné rozhodnutia a vytvoriť bezpečné prostredie, v ktorom sa môžu ozvať, keď sa objavia etické dilemy. 

Našich lídrov a zamestnancov podporujeme školeniami šitými na mieru, praktickými radami, risk-based procesmi a nástrojmi, ako aj súbormi rôznych prípadových štúdií založených na skutočných prípadoch, všetko s cieľom navigovať v etických dilemách.