Nuestro objetivo es evitar que ocurran problemas, impulsar la responsabilidad personal y generar aprendizajes que se puedan aplicar en toda la organización. Además, mantenemos un fuerte compromiso con la defensa de los derechos humanos y la gestión de riesgos en nuestra cadena de suministro. Comenzamos este camino hace algunos años y seguimos avanzando. Para reforzar aún más el pensamiento basado en principios y la toma de decisiones éticas en nuestra organización y las interacciones con las partes interesadas externas, hemos desarrollado un Código de Ética de Novartis. Arraigado en la ciencia del comportamiento, el código fue creado conjuntamente por los asociados de Novartis y lanzado en 2020.
En Novartis, nos apegamos a altos estándares éticos y no toleramos comportamientos fuera de ese marco. Estamos tomando todas las medidas necesarias para permitir que los asociados hagan lo correcto y garantizar el cumplimiento de nuestro Código de Ética y de todas las leyes aplicables. Al mismo tiempo, con más de 100.000 asociados, no podemos excluir la posibilidad de mala conducta por parte de algunos de nuestros miembros. Por lo tanto, hacemos un esfuerzo por garantizar que los informes de sospechas de mala conducta se investiguen a fondo. Cuando se detecta una mala conducta, trabajamos para tomar medidas rápidas y apropiadas. Además, nuestra Oficina SpeakUp ofrece un lugar seguro donde cualquier persona, interna o externa, puede plantear inquietudes sobre el comportamiento poco ético en Novartis.
