Bei Novartis legen wir großen Wert auf soziale Nachhaltigkeit und die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Seit 2020 bieten wir die Wahlmöglichkeit zwischen Homeoffice und Büro, um eine flexible Arbeitsumgebung zu schaffen. Zudem haben wir die erste barrierefreie Produktionsstätte in Kundl eingerichtet, um allen Mitarbeitenden einen sicheren und zugänglichen Arbeitsplatz zu bieten.

Unser Wellbeing-Programm fördert das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Ein besonderes Highlight ist die Möglichkeit eines 14-wöchigen bezahlten Elternurlaubs in den ersten zwölf Monaten nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Pflegekindes. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in wichtigen Lebensphasen und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.