Training Manager (m/w/d), Sales and Medical

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Mitarbeit bei der Implementierung einer effizienten Messung von Trainings, um einen positiven ROI und die gewünschte Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse sicherzustellen
• Monitoring der Effizienz und Effektivität von Trainings, um diese gegebenenfalls zu verbessern oder neu zu positionieren
• Koordination der Erstellung von strategischen Lernplänen (Learner Journeys) gemeinsam mit den Stakeholdern aus unseren Produktteams (z.B. Field Force Execution Leads) und der Medizin
• Implementierung globaler Prioritäten & Trainings in Deutschland z.B. dem Novartis Selling Model oder Customer Experience bezogenen Trainings für Sales und Medical
• Identifizierung und Bewertung der für die Produktteams und andere Funktionen relevanten Bedarfe an Fähigkeiten und Kenntnissen mit dem Ziel das Trainingsangebot effektiv zu nutzen um einen Impact auf das Business haben.
• Agieren als Business Partner für die TA Heads und andere funktionalen Heads um zu eruieren welche Kenntnisse und Fähigkeiten im Unternehmen benötigt werden um  zukünftige Arbeitsweisen zu ermöglichen und erfolgreich zu gestalten
• Erstellung von qualitativ hochwertigen Lerninhalten für das gesamte Unternehmen
• Sicherstellen der Nutzung alternativer Lernansätze, um unterschiedlichen Lernbedürfnissen am besten gerecht zu werden

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder ähnliches
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im Pharmaumfeld in den Bereichen Sales/ Außendienst, Marketing oder Medizin oder als wissenschaftlicher Trainer/Coach/Consultant in der Pharmabranche
• Kenntnisse in der Anwendung von Erwachsenenbildungstheorie und -motivation
• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Blended-Learning-Ansätzen sowei Kenntnisse in den Bereichen Lerner-Engagement, Lernmoderation, Lerntransfer
• Umfassende Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement:
  • Vertrauensbildend im Umgang mit Interessensgruppen auf allen Ebenen der lokalen und globalen Organisation, inkl. Management
  • Fundiete Erfahrungen im Veränderungsmanagement
  • Hohe Agilität und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld mit Unklarheiten und Unsicherheiten zu arbeiten
  • Ausgeprägtes Digitales Engagement und hohe digitale Affinität

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:

https://talentnetwork.novartis.com/network