HR Specialist H/F CDD

Responsabilités :

• Coordonner avec l’ensemble des services concernés l’administration du personnel (service paye, contrats…)
• Coordonner l’ensemble des sujets recrutement avec le service « Talent Acquisition » de l’entreprise
• Coordonner avec les managers l’intégration de leurs collaborateurs
• Supporter les managers sur l’ensemble des questions RH
• Accompagner la DRH sur les sujets relations sociales (CSE, CSSCT…)
• Supporter la DRH sur les projets RH de l’entreprise

Prérequis indispensables :

• Diplôme Bac +3 minimum en RH
• Expérience de 2 années minimum à un poste similaire
• Réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et organisationnelles
• Autonome, vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se)

Exigences souhaitables :

• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
• La maitrise de l'anglais est souhaitée

Vos avantages en rejoignant Novartis :

• Une rémunération compétitive
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc ….

 Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network