Summary
About the Role
Ihre Aufgaben:
Störungsbehebung, dadurch Verhinderung von Leerlauf und Kurzstillständen der Anlagen
Durchführen von Wartungs-, und Instandsetzungsarbeiten gemäss IH-Plan und Pflege der dazugehörenden Dokumentation
Erkennen von Sicherheitsproblemen und Einleiten von Massnahmen zu deren Behebung
Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei wiederkehrenden Störungen
Patenfunktion für einzelne, schriftlich festgehaltene Anlagen
Unterstützung bei der Pflege des Ersatzteillagers im Bereich
In Zusammenarbeit mit dem GSU-Verantwortlichen gewährleisten, dass alle Aspekte bezüglich Sicherheit, Ökologie, Security und Arbeitshygiene in der Abteilung eingehalten werden
Das bringen Sie mit:
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten
Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder in einer ver-gleichbaren Fachrichtung
Industrieerfahrung von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Grundkenntnisse vorteilhaft
Mehrjährige Berufserfahrung als Elektriker/in in der Instandhaltung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen
Wünschenswert:
Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln
Gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Wir bieten Ihnen:
Eine offene Unternehmenskultur, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Sozialleistungen sowie die Möglichkeit der individuellen Karriereplanung in einem international agierenden Umfeld.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.novartis.de/karriere.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team's representative of the patients and communities we serve. Hiring decisions are only based on the qualification for the position, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, age and disability. The law provides for severely disabled / equal applicants the opportunity to involve the local representative body for disabled employees (SBV) in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.
