Η πρωτοβουλία «Ανοιχτά Φτερά» του Ομίλου Novartis, στηρίζει την εκπαίδευση των νέων στα ψηφιακά μέσα, μέσω του προγράμματος «Digital Skills», που παρουσιάστηκε σε εκπροσώπους των ΜΜΕ
Ο Όμιλος Νovartis για δεύτερη συνεχή χρονιά, συνεχίζει το Πρόγραμμα Eταιρικής Υπευθυνότητας «Ανοιχτά Φτερά» σε συνεργασία, αυτή τη φορά, με το Found.ation.
Αξιοποιώντας την τεχνογνωσία του Found.ation στην υλοποίηση άρτιων εκπαιδευτικών προγραμμάτων ψηφιακού μετασχηματισμού, οι δύο οργανισμοί επιχειρούν να συμβάλλουν στην εξάλειψη του ψηφιακού αναλφαβητισμού των νέων της χώρας.
Το πρόγραμμα «Digital Skills» προσφέρει σε 300 νέους/ες τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες μέσα από ένα δωρεάν καινοτομικό πρόγραμμα εκπαίδευσης, ώστε να εφοδιαστούν με τις απαραίτητες θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις και να προετοιμαστούν για την αγορά εργασίας.
Η τεχνολογία έχει πλέον μεταμορφώσει ριζικά το εργασιακό τοπίο σε παγκόσμιο επίπεδο και ο ψηφιακός μετασχηματισμός επιτάσσει την απόκτηση νέων, πιο σύγχρονων δεξιοτήτων, για όσους θέλουν να ξεχωρίσουν και να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα έχει σαν στόχο να συμβάλει άμεσα στην ανάπτυξη (Upskilling) και εκμάθηση δεξιοτήτων στους νέους/ες (Reskilling), με απώτερο στόχο τη δυναμική ένταξή τους στην αγορά εργασίας στη νέα ψηφιακή εποχή.
Πώς γεννήθηκε η πρωτοβουλία
- Η Ελλάδα είναι 26η ανάμεσα στις 28 χώρες της ΕΕ σε ψηφιακές δεξιότητες.
- Μόνο 46% των πολιτών μεταξύ 16-74 έχουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ είναι 57%.
- Μόνο 22% έχουν πιο εξελιγμένες ψηφιακές δεξιότητες που ξεπερνούν τις βασικές γνώσεις, ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ είναι 31%.
- 31% δεν έχουν καθόλου ψηφιακές δεξιότητες. Το αντίστοιχο ποσοστό είναι 17%.
Πηγή: Ευρωπαϊκή Επιτροπή DESI Digital Economy and Society Index 2019
Η ταυτότητα του προγράμματος
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργους/ες νέους/ες απόφοιτους σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (AΕΙ, ΑΤΕΙ, ΙΕΚ και Κολλέγιο), ηλικίας 18 – 35, που διαθέτουν κάρτα ανεργίας.
Εκτός από τα γενικά κριτήρια συμμετοχής, που αφορούν στην ηλικία και την εργασιακή κατάσταση, θα δοθεί προτεραιότητα σε αιτούντες με μικρή γνώση του αντικειμένου, ενώ θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
Τα σεμινάρια επαγγελματικών ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελούνται από 5 ενότητες από τον Δεκέμβριο του 2019 μέχρι και τον Μάρτιο του 2020, μέσα από 12 επαναλαμβανόμενους κύκλους, ανάλογα με την πληρότητα των τμημάτων (thefoundation.gr/events/digital-skills/).
Για τους πρώτους κύκλους των σεμιναρίων επαγγελματικών ψηφιακών δεξιοτήτων περισσότεροι από 150 νέοι έκαναν την αίτηση τους στο πρόγραμμα. Μέχρι στιγμής έχουν πραγματοποιηθεί συνολικά 60 ώρες εκπαίδευσης, τις οποίες έχουν παρακολουθήσει 50 συμμετέχοντες.
Μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων θα δοθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης σε όλους τους συμμετέχοντες.
O Ψηφιακός Μετασχηματισμός της Novartis
Η εστίαση στα δεδομένα και τις ψηφιακές τεχνολογίες αποτελεί βασικό στρατηγικό πυλώνα για τη Novartis.
Η Novartis επικεντρώνει τις προσπάθειές της σε τέσσερις στρατηγικές προτεραιότητες στον ψηφιακό τομέα:
- Κλιμάκωση 12 ψηφιακών εμβληματικών έργων: Οικοδόμηση ισχυρών θεμελίων και εκκίνηση του ψηφιακού μετασχηματισμού
- Αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών από τη Novartis: διαμοιρασμός, εκμάθηση και απόκτηση ταλέντων
- Ανάδειξη ως κορυφαίου εταίρου στο τεχνολογικό οικοσύστημα: επικοινωνία της Novartis με εξωτερικούς εξειδικευμένους επιστήμονες
- Τολμηρές κινήσεις: κατάκτηση της κορυφής μέσω μελλοντικών ρηξικέλευθων σεναρίων στην υγειονομική περίθαλψη με ευρείας κλίμακας συμπράξεις
Η κα. Φωτεινή Μπαμπανάρα, Επικεφαλής Επικοινωνίας του Ομίλου Novartis στην Ελλάδα, δήλωσε σχετικά: «Η δέσμευση για τη βελτίωση των κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, είναι μια από τις βασικές αρχές της Novartis. Στο πλαίσιο αυτό και θέλοντας να στηρίξουμε την κοινωνία μέσα από την προσφορά, είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που βρισκόμαστε δίπλα στους νέους που αναζητούν εργασία. Μέσω του προγράμματος «Ανοιχτά Φτερά» συμβάλλουμε αποτελεσματικά στην ανάπτυξη και την καλλιέργεια των ψηφιακών δεξιοτήτων των νέων, δίνοντάς τους περισσότερες εργασιακές ευκαιρίες. Στοχεύοντας σε ένα μέλλον με λιγότερη ανεργία, είμαστε σίγουροι πως το πρόγραμμα θα συμβάλλει σε αυτό το στόχο.»
