O nosso objetivo é evitar que ocorram problemas, promover a responsabilização face aos comportamentos e gerar aprendizagens que possam ser aplicadas em toda a organização. Além disso, mantemos um compromisso forte com o respeito pelos direitos humanos e na gestão do risco na nossa cadeia de fornecimento. Começámos esta viagem há alguns anos, e continuamos a fazer progressos. Para reforçar ainda mais os pensamentos com base em princípios e a tomada de decisões éticas na nossa organização e nas interações com parceiros externos, desenvolvemos um Código de Ética da Novartis. Com base na ciência comportamental, o código foi cocriado pelos colaboradores da Novartis e lançado em 2020.
Na Novartis, seguimos elevados padrões éticos e não toleramos qualquer comportamento não ético. Estamos a implementar todas as medidas necessárias para permitir aos colaboradores fazerem o que está certo e assegurar o cumprimento do nosso código de Ética e de toda a legislação aplicável. Ao mesmo tempo, com mais de 110 000 colaboradores, não podemos excluir a possibilidade de comportamentos menos éticos. Temos deste modo medidas alargadas em vigor num esforço para assegurar que as denúncias de suspeitas de comportamentos não profissionais são investigadas de forma abrangente.
Sempre que é identificado um comportamento menos ético, trabalhamos para tomar medidas rápidas e apropriadas. Além disso, o nosso Centro de Denúncia (SpeakUp Office) disponibiliza um local seguro onde qualquer pessoa, interna ou externa, pode apresentar preocupações sobre comportamentos não éticos na Novartis.
