菁英團隊, 以績效為基準的薪酬方式
諾華的成功有賴於集團公司員工的績效和貢獻。我們努力成為您尋找雇主時的最佳選擇，希望能吸引並激勵有才能和注重績效的員工在我們全球的關係企業工作。
薪資制度
- 提供具市場競爭力之優厚薪資待遇
- 保障年薪14個月(含年終獎金)
- 年度固定調薪
福利
- 週休二日,彈性工時
- 享勞健團保
- 享10天以上年休假
- 員工體檢
獎勵與獎酬
- 資深員工獎勵制度
- 最佳業務選拔
職工福利委員會
- 三節禮券
- 結婚津貼
- 生日禮金/慶生會
- 生育津貼
- 本人/配偶/本人父母/子女喪葬津貼
- 員工旅遊
- 尾牙
- 社團活動
諾華福利計畫是整體薪酬政策和策略不可或缺的一環，用意在克服全球日益激烈的人才競爭挑戰。這些計畫支援諾華整體企業目標和策略。建立符合每個國家當地的法規和慣例的福利，並可為員工提供安全架構。