靈活工作(Choice with Responsibility) 的政策為許多諾華員工提供了彈性工作選擇，能自主決定工作時間、地點、方式以在我們的角色上(在我們所處的地區)發揮最大影響，同時員工可以發揮自主領導力與主管保持良好的溝通，並與團隊保持有效且良好的合作關係。
同時諾華也提供給員工額外的支持，幫助員工可以在健康舒適的環境中遠距工作，我們還提供額外的心理健康支持資源，旨在提升員工自我覺察，並鼓勵員工建立良好的心理素質！
92%
員工受益於靈活的工作時間
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