Einfach mal Danke sagen
Wer kennt sie nicht? Da sind diese Teammitglieder, die sich für eine Sache so richtig ins Zeug gelegt haben. Oder da sind Kolleg*innen, die immer gute Laune verbreiten, besonders hilfsbereit sind und andere positiv beeinflussen. Bei Novartis möchten wir Leistungen und Verhaltensweisen belohnen, die ein lebendiges Beispiel für unsere Werte und unsere Unternehmenskultur sind. Dazu haben wir unser weltweites Anerkennungsprogramm Spark ins Leben gerufen.
Spark ist ein fester Bestandteil unserer unbossed Unternehmenskultur und ein wichtiger Baustein unseres Performance-Management-Konzepts. Mit Spark geben wir Mitarbeitenden und Führungskräften ein intuitives Tool an die Hand, das es allen besonders leicht macht, einzelnen oder einem gesamten Team mit einem einfachen „Danke“ ihre Anerkennung auszusprechen. Dieses „Danke“ motiviert, fördert Teamarbeit und tut uns allen gut.
