Összegzés
Wir suchen Sie als engagierte, detailorientierte und problemlösungsorientierte Unterstützung für unser Steuer Team bei Novartis in Österreich. In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Umsatzsteuercompliance, die Berechnung der Körperschaftsteuer, steuerliche Kontrollen und die interne Berichterstattung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden ERP- und Prozessautomatisierungsinitiativen mitzuwirken. Wir setzen steuerliche Grundkenntnisse, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit voraus, Prozesse zu standardisieren und automatisieren. Wenn Sie Freude daran haben, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, freuen wir uns auf ihre Bewerbung!
About the Role
Ihr Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene bei Steuerprozessen und -projekten für Novartis-Unternehmen in Österreich
- Unterstützung der Umsatzsteuercompliance einschließlich Vorbereitung monatlicher Erklärungen, Intrastat-Meldungen und Zusammenfassender Meldungen
- Mitwirkung bei Prozessen zur Berechnung der Körperschaftsteuer
- Durchführung von Steuerkontrollen, Abstimmungen und Erstellung interner Steuerberichte
- Mitwirkung bei ERP-Systemumstellungsprojekten mit Auswirkungen auf Steuern
- Teilnahme an Initiativen zur Automatisierung und Straffung von Steuerprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und dem Country Head of Tax
- Ausführung von Prozessen gemäß globalen Standard Operating Procedures
Was Sie für die Position mitbringen:
- Kenntnisse der österreichischen Steuergesetze, insbesondere Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
- Erfahrung im Steuerbereich, idealerweise in der pharmazeutischen Branche wäre erwünscht
- Einschlägige Ausbildung im Steuerbereich
- Ausgezeichnete Team- und Zusammenarbeitsfähigkeiten gepaart mit starker analytischer Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten
- Flexibilität, um sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und neue Aufgabenbereiche zu erlernen
- Beherrschung von Microsoft Excel ist erforderlich sowie Kenntnisse von SAP-Systemen von Vorteil
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von €64,023.54/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
